Co mzdová účetní dělá
- počítá hrubé a čisté mzdy včetně příplatků, prémií a náhrad,
- zpracovává nemocenské, dovolené a srážky ze mzdy,
- vystavuje výplatní pásky a podklady k výplatě,
- odvádí zálohy na daň a pojistné a podává hlášení ČSSZ a pojišťovnám,
- přihlašuje a odhlašuje zaměstnance a řeší dohody DPP a DPČ,
- provádí roční zúčtování záloh a vydává potvrzení pro zaměstnance.
Termíny, které hlídá
Zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti se odvádějí do 20. dne následujícího měsíce. Další hlášení ČSSZ a zdravotním pojišťovnám mají vlastní lhůty, přihlášky zaměstnance se podávají krátce po nástupu. Zpoždění nebo chyba přináší pokuty, proto mzdy hlídá pravidelný kalendář.
Outsourcing, nebo vlastní zaměstnanec
Vlastní mzdová účetní se vyplatí až od desítek zaměstnanců. U menších firem je levnější a méně riskantní mzdy svěřit externě. Výhodou je zastupitelnost při dovolené či nemoci a aktuální znalost sazeb.
Co potřebujeme od zaměstnavatele
Smlouvy nebo dohody, docházku, údaje o zaměstnancích a mimořádné události, jako jsou nemocenské nebo dovolené. Kalkulačku pro orientační výpočet najdete v průvodci Výpočet čisté mzdy. O rozdílech mezi dohodami pojednává DPP a DPČ.
Mzdy vám zpracujeme v rámci mzdového účetnictví od první výplaty.Nezávazná poptávka
Orientační ceny mezd
| Služba | Cena |
|---|---|
| Mzdy za jednoho zaměstnance | 150 – 350 Kč / měsíc |
| Roční zúčtování záloh | podle počtu zaměstnanců |
| Přihlášky a odhlášky | v rámci paušálu nebo za položku |
| Dohody DPP a DPČ | obvykle za položku |
Časté otázky
Musí mít firma vlastní mzdovou účetní?
Ne, mzdy lze svěřit externí účetní firmě. Je to běžné u malých a středních firem.
Kolik stojí mzdová účetní?
Orientačně 150 až 350 Kč za zaměstnance měsíčně, u větších objemů se cena sjednává individuálně.
Kdy se počítají mzdy?
Po skončení měsíce, aby bylo možné zohlednit odpracované hodiny, nemocenské a dovolené a včas odvést zálohy.